山東聊城聊之旅國際旅行社有限公司
一
熟悉公司
新員工報到后,3-4天的時間熟悉公司業務和公司的大體情況;了解公司安排的員工作息時間。
二
禮儀培訓
為了更好的提高公司員工形象氣質,針對新員工進行7-10天的禮儀培訓。
形體禮儀培訓:對自身的不良習慣進行集訓,例如走姿、站姿、坐姿、蹲下撿東西、與人打招呼等等進行禮儀培訓
電話禮儀培訓:
* 提高銷售的重要渠道
* 通過電話提高應接技巧以增進客人滿意度
* 我們的標準 * 聲音的藝術 * 接聽電話 * 轉接電話(電話等候) * 掛斷電話 * 打出電話
基本要求
* 致以問候并主動自報家門 你好……聊之旅
2)、接聽電話通常的步驟:
* 以正確的問候快速回應* 如有必要及時告知客人結果
* 聲音要充滿朝氣、熱情和活力
* 注意做好記錄,并重復所有內容,第一時間內最快的時間滿足客人的需求
* 不要重摔電話
* 接通電話并將第三方介紹給客人后,才放下自己的電話
* 感謝對方等候,“對不起,讓您久等了”
專注,旁若無人,不要只顧電話,而忽視了身邊的客人
自我總結
8.時間:不要長時間地占用電話,簡單利落
三
計調的培訓
計調是旅行社的核心
掌握著旅行社的成本;要與接待旅游團隊的酒店、餐館、旅游車隊及合作的地接社等洽談接待費用。所以,一個好的計調人員必須要做到成本控制與團隊運作效果相兼顧,也就是說,必須在保證團隊有良好的運作效果的前提下,在不同行程中編制出一條能把成本控制得最低的線路出來。在旅游旺季,計調要憑自己的能力爭取到十分緊張的客房、餐位等,這對旅行社來說,相當重要!
新員工要用1-3個月或更長的時間接觸計調,首先學習制作行程,行程的排版,幾號字體,段落的排放等等,然后熟悉線路的大體內容,包括所含景點的簡介、有無直達的火車與飛機、距離多遠等等,大體熟悉之后,學習計調的核算報價;想要真正做好計調,要有敏捷的思想,以最快的速度做出行程和報價,這個時間是需要鍛煉和仔細摸索的!
四
外聯的培訓
外聯部是公司對外聯絡、搜集信息的部門,擔負著建立對外協作網絡的重任。與賓館、交通、餐飲、商店、娛樂、兄弟旅行社、旅游景點及保險部門保持良好的合作關系,為暢通旅游渠道,銷售旅游產品作好前期準備和善后工作。
面對剛剛畢業的實習學生,進入公司后應培訓好禮儀和熟悉公司業務后,最能體現自我價值的是與人溝通的能力---外聯工作,從外聯工作可以鍛煉人的意志,掌握與人溝通的技巧。從而了解與社會接觸后的千變萬化!
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創始人
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地址
校外:山東聊城東昌府區興華東路7號
校內:山東聊城職業技術學院旅游管理學院
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