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工資制度試行政策

作者:Mr.LiuStu  來源:劉寶平工作室  發(fā)布時間:2021-01-27

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1

1

新員工入職,試用期為一個月


試用期工資如下。

試用期不享有公司福利補助

在校生:900元。
本科以下應屆生:1000元。
本科及以上應屆生:1200元。
從事旅游相關工作一年不分學歷:1200元。
從事旅游相關工作三年不分學歷:1300元。

從事旅游相關工作五年不分學歷:1500元。


2

試用期滿考核通過后


在校生:1200元。
本科以下應屆生:1400元。每月任務2000元。
本科及以上應屆生:1600元。每月任務2500元。
從事旅游相關工作一年不分學歷:1600元。每月任務3000元。
從事旅游相關工作三年不分學歷:1800元。每月任務3500元。
從事旅游相關工作五年不分學歷:2000元。每月任務4000元。

完不成任務扣除未完成部分的40%,帶團補助100元每天。


3

提成分紅


毛利潤=線路銷售價格-線路成本價格
提成=(每月總利潤-完成工作任務)X N %
線路提成劃分標準:
直通車         8%
散客團         6%
自主團         5%

Ps:扣除的工作任務按直通車、散客團、自主團依次扣除。


4

工齡工資


滿一年增加30元,逐年遞增五年。


5

保險待遇


工作滿一年繳納工傷保險;
工作滿兩年繳納醫(yī)療保險;
工作滿三年繳納生育保險;
工作滿四年繳納失業(yè)保險;

工作滿五年繳納養(yǎng)老保險。(公司繳納80%,員工繳納20%)


6

獎懲制度


(1)遲到、早退,罰款十元;
(2)請假制度:提前一天寫請假條,短信請假按曠工。曠工扣除兩天工資;
(3)全勤獎,試用通過后每月100元;滿一年根據(jù)當年實際情況年底發(fā)放;
(4)因自身工作失誤,所產(chǎn)生的損失80%由個人承擔,公司承擔20%;
(5)季度銷售利潤額第一名,獎金500元;每季度評比;
(6)損公肥私,私自帶團,泄露公司機密,損害公司利益,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次罰款500到5000元,私自做團,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),開除并通報。如情節(jié)嚴重者追究法律責任;

(7)每年業(yè)務額第一名且毛利潤 過20萬元的,公司獎勵5000元現(xiàn)金,每年業(yè)額第二名且毛利潤超過15萬元者,公司獎勵3000元現(xiàn)金。

 


 

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